如何應徵

1. 應徵者可透過電子郵件、人力銀行、徵才活動投遞履歷自傳
2. 人資與用人單位主管依職缺需求進行初步篩選，合者通知面試，不合者恕不通知
3. 包含多項度性向測驗、資料填寫、人資面談、主管面談，全程約需 2-3 小時
4. 如與職缺需求不符合，將寄發電子郵件通知，並列入人才資料庫